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北京单位给员工补交五险
更新时间:2021-07-13 18:59:12
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北京单位给员工补交五险
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您好,协商不成可申请
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社会保险
中
工伤保险
和
生育保险
,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会
保险
,也就是通常人们所说的五险。
2021-07-13 18:59:12
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五险可以自己交吗
16158
单位给我交五险但没有交一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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原单位五险保险档案保存多久
保险知识
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交了五险还要不要交社保
劳动合同纠纷
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企业为职工缴纳的三险还是五险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费; 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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公司交五险最低标准
社会保障
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企业必须为员工缴纳五险还是三险
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费; 2、工伤保险和生育保险完全由企业
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公司必须缴纳的三险还是五险
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育
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单位是否可以为员工缴纳三险,而不是五险
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我妈53岁了,工作了7年,单位一直没交五险,现在可以一次性补齐吗
咨询社保部门
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不能退只能补缴上。
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关于五险补交
只能补缴上。
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你好,约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定,是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制条款不得违反法律
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是否有效,未签订劳务合同
您好,如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议,如果你签了的话,就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保
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试工一天不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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,我同时和两家公司签订劳动合同,会承担哪些法律责任
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签完实习协议,会怎么样?
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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