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你好，公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是158天。员工上班后能同时领取工资和生育津贴吗？
更新时间：2022-08-08 07:34:32
问题描述：
你好，公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是158天。员工上班后能同时领取工资和生育津贴吗？
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-08-08 07:31:56
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-08-08 07:34:32
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生育津贴与产假工资能同时发放吗
社会保险
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规定158天才能提报资料领取生育津贴。我们单位产假90天。我现在产假期满回去上班，生育津贴还能领吗
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标
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生育津贴与产假工资同时发放吗
社会保险
4563
咨询一下生育津贴和产假工资可以同时领取吗？
生育津贴与产假工资是不可以同时领取的。如果女职工所在的单位依法为其参加生育保险，则女职工可以按规定领取生育津贴；如果没有为其参加，则只能从单位处领取产假工资。
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生育津贴和产假工资能同时享受吗？
劳动动态
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员工产假领工资和生育津贴可以同时领吗？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育保险
2103
生育二胎，我想休180天可以吗？并且单位说98天产假工资停发，让我领取医保生育津贴
不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最
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生育津贴就是产假期间的工资吗？女员工怀孕发放的生育津贴就是指产假期间的工资吗？生育津贴是不是产假工资
生育津贴是生育津贴，是生育津贴发给企业的，产假工资是产假工资，一般两者只能拿一个，则高者拿。
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生育津贴和产假工资是一样的吗？
员工权益常识
14944
请问公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是给了158天的，员工上班后工资和生育津贴可以同时领吗
根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，安
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生育津贴与产假工资能同时发放吗？
工伤待遇知识
11236
产假98天，能领多少钱，生育津贴
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
什么是生育保险
32960
产假的生育津贴，我休了168天产假，请问生育津贴能领取多钱？
你好。生育津贴和你的实际工资无关，和你的社保缴费基数有关。具体生育津贴数额你可以咨询社保中心由其核算。另外说一下生育津贴只报销98天的，剩余60天由单位承担。
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产假的生育津贴，产假中离职了，还能领生育津贴嘛
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，
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生育津贴产假158天，公司要从生育津贴中扣除产假期间发的工资，这样合理吗？
这个需要咨询医保办机构的。
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