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你好，公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是158天。员工上班后能同时领取工资和生育津贴吗？
更新时间：2022-08-08 07:34:32
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你好，公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是158天。员工上班后能同时领取工资和生育津贴吗？
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-08-08 07:31:56
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-08-08 07:34:32
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请问公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是给了158天的，员工上班后工资和生育津贴可以同时领吗
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