如果是因为工伤事故导致劳动者死亡的，那么劳动者的亲属可以获得死亡赔偿金，丧葬费等费用，但必须要先做工伤认定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于工伤死亡的认定标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期
根据法律规定可以得知，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡等情形都可以认定为工伤。以上便是找法网小编为您带来关于工伤死亡的认定标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
