交通意外工伤认定标准

更新时间:2021-05-06 16:36 找法网官方整理 人浏览

  只要是在上下班的工作时间,并且是职工上下班的必经路线,职工对交通事故的发生不存在主人责任的,那么职工受到的损害就可以认定为工伤。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于交通意外工伤认定标准及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、交通意外工伤认定标准

  在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

交通意外工伤认定标准

  二、交通事故工伤赔偿标准

  1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

  2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

  3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

  4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

  三、个人申请工伤认定材料要准备什么

  1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

  2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

  3、《职工工伤认定申请书》。

  4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。

  5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。

  6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。

  7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。

  8、工伤认定所需的其他材料。

  9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

  根据法律规定可以得知,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故的因素。以上便是找法网小编为您带来关于交通意外工伤认定标准的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
交通事故认定工伤条件,交通事故导致工伤的认定条件
上下班路上非本人主要责任的交通事故,才可以认定工伤
交通事故工伤认定,交通事故工伤认定条件
您好,根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的,事故造成的伤害都可以认定为工伤。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定伤残等级认定标准
需要做伤残鉴定确定
没有工伤认定书的 工伤认定标准
你好,可以找工伤认定部门
工伤认定标准和工伤认定范围
你好,建议报警处理
交通事帮认定工伤,工伤不赔
具体是什么情况/如需专业法律帮助,可以直接与我联系。
工伤认定不按工伤标准怎办
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
交通事故工伤怎么认定
工伤认定可以向人社局工伤处申请认定,但如公司未给你缴纳工伤保险,后续索赔程序可能会非常麻烦。
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。