建筑工人在工地上上班要注意安全，工地上有一些设施比较危险。如果建筑工人在工地上发生了意外，是可以获得赔偿的。人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资。那么工地上伤人死亡怎么赔偿多少钱？接下来找法网小编将为您进行解答。
人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资，除此之外，如果存在着需要抚养的抚养人员的话，那么对于他们的抚养费用也需要进行相关的支付，这实际上也是算到赔偿的范畴之内的。建筑领域是安全事故多发领域，施工企业遇到安全事故特别是发生伤残、死亡后果的事故后，如果处置不当，会引发上访、停工等群体性事件，会严重影响施工顺利进行。《民法典》这将为处理建筑事故人身伤害赔偿提供新的标准和依据。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
1、死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《继承法》的规定分割。
2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。
以上是找法网小编为您收集和整理关于工地上伤人死亡怎么赔偿多少钱的法律知识，人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询找法网专业律师。
