工伤认定大家都知道要按照工伤认定的相关要求来认定，一般来说认定的过程中需要提供相应的资料，那么对于工伤的认定来说应该怎么样认定呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤认定书出来后程序怎样走的详细知识，希望能够帮助到大家。
劳动者拿到工伤认定书后，可以享受工伤待遇，获得相应的工伤赔偿。如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，则工人可以凭借工伤认定书，享受工伤保险待遇。如果工厂没有为工人缴纳工伤保险，那么工人可以凭借工伤认定书，要求工厂自己承担赔偿责任，支付相关费用。劳动者拿到工伤认定书后，也可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
具体的法条规定就是我国的《工伤保险条例》，其中在第37条中有具体的规定。
如果企业的职工是因工死亡的话，那么他的直系亲属将会按照规定从工伤保险基金中领取工亡补助金、抚恤金和丧葬费补助。如该条规定，对于职工因工死亡的丧葬补助金的标准，就是以统筹地区的上年度的职工的平均每个月的工资为标准，一共补助六个月的数额的费用。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤认定书出来后程序怎样走的相关内容，认定的过程中往往有相应的标准，只有符合标准才能够获得相应的配套。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
