退休可以领经济补偿金吗

　　劳动者达到退休年龄了，需要到办理退休手续，比如到人社局办理，而用人单位也按照法律规定，办退休人员办理相关手续，一般不会涉及经济补偿金。那么退休可以领经济补偿金吗？接下来找法网小编将为您进行解答，希望对您有所帮助。

　　一、退休可以领经济补偿金吗

　　员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的；

　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　(四)用人单位被依法宣告破产的；

　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　二、经济补偿金的支付条件

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　三、退休补偿金的定义是什么

　　退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。

　　以上是找法网小编为您收集和整理关于退休可以领经济补偿金吗的法律知识，员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询找法网专业律师。