最新的工伤认定程序规定有哪些

更新时间:2018-05-25 18:08 找法网官方整理 人浏览

  大多数职工并不具备工伤相关知识,若其遭受工伤或者视同工伤的情形后,该如何主张工伤保险待遇?如果用人单位制度健全,可能会定期进行相关培训,或者主动去处理工伤事宜;反之,职工的相关权益可能无法得到有效保障。因此,有必要知晓工伤认定的基本程序规定,更好的享受工伤保险待遇。那么,找法网小编就跟大家详细说说:“最新工伤认定程序的规定”,以后发生这种形就知道主张权利了。

  需在什么期限内提出申请

  (一)用人单位一方的申请时限

  根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  特别注意:依据《工伤保险条例》第17条规定,如果单位没有这30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  (二)劳动者一方的申请时限

  用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

  特别注意:工会组织也是可以申请的哦!

  (三)超过1年申请期限的特别规定

  根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

  有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

  (1)不可抗力;

  (2)人身自由受到限制;

  (3)属于用人单位原因;

  (4)社会保险行政部门登记制度不完善;

  (5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

  需提交什么材料

  根据《工伤认定办法》的规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

  (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

  (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  社保部门多长时间受理

  社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。

  材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

  社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

  多长时间作出工伤认定

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

  社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

  社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
我想了解一下工伤认定流程
关于工伤认定的流程简述:准备好所有需要的资料,向社保机构提交申请。经过审核和调查后,会作出认定决定。在实际操作中,用人单位应在规定的时间内(30日内)进行申报,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定下来后有哪些流程要走
工伤鉴定后,具体操作如下: 1. 准备相关证明材料并评估残疾等级; 2. 根据《工伤保险条例》计算赔偿金额; 3. 与雇主进行协商或选择申请劳动仲裁; 4.
关于工伤认定的申报程序怎样规定的
工伤认定的具体流程包括:事故发生后,用人单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请,并递交相关证明材料。若用人单位未按时申请,职工或其亲属可自主在1年内提出
脊椎骨折工伤认定的标准化程序
遭遇脊椎骨折需尽快申请工伤认定。具体流程如下:1. 立即向所在单位报告工伤情况;2. 由单位负责向工伤保险部门提交工伤认定申请;3. 根据工伤认定结果,你将享受
工伤认定要怎样走程序?
你好,具体情况是如何,根据相关规定:用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样
工伤认定认定标准
工伤认定认定标准
工伤认定标准
工伤认定的详细流程是怎样的
工伤认定需单位提出书面申请,提交工伤认定申请表等材料,社保行政部门核查后作出决定。若单位未按时申请,职工或其亲属也可在一年内申请。
工伤鉴定的具体办理流程有哪些
工伤鉴定流程:1.单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;2.填写工伤认定申请表;3.提交劳动关系和医疗诊断证明;4.社保行政部门受理并调查核实
在完成工伤认定后的后续步骤有哪些
工伤认定后,若伤情稳定且存在残疾,应申请劳动能力鉴定,向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供相关资料。若伤情不影响劳动能力,可直接凭工伤决定书向社保经办机构领
网上怎么申请工伤
网上怎么申请工伤
工伤鉴定标准
工伤认定的法定流程是如何实施的
工伤认定包括申请、审核、调查、决定等环节。用人单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提出申请,如未提出,工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请。审核过程中
腰椎骨折工伤认定的一般程序是什么
腰椎骨折工伤认定程序包括:1. 提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等资料;2. 等待有关部门审核资料;3. 根据审核结果,获得工伤认定决定。若单位未在规定