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在工作时脑梗死是否算工伤事故,工作九年了,企业该怎样培常
更新时间:2020-07-22 16:54:18
问题描述:
在工作时脑梗死是否算
工伤
事故,工作九年了,企业该怎样培常
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工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2020-07-22 16:48:49
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不算工伤,但可以要求
公司
赔偿
抚恤金
、
丧葬费
和救济金等。
2020-07-22 16:53:05
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不是工伤
2020-07-22 16:54:18
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