在上班时间、工作场所已经生产车间工作时,突然头晕,瘫倒在桌椅上,被送医院门诊三天后,确诊为大面积脑梗,并开展了脑部手术。这类状况能评定为工伤事故吗?

更新时间:2020-09-20 08:44:42
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在上班时间、工作场所已经生产车间工作时,突然头晕,瘫倒在桌椅上,被送医院门诊三天后,确诊为大面积脑梗,并开展了脑部手术。这类状况能评定为工伤事故吗?
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2020-09-20 08:44:42
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    医护及相关工作人员,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,感染新型冠状病毒肺炎的,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    2020-09-20 08:26:14
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    医护及相关工作人员因工作感染新型肺炎是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等
    2020-09-20 08:42:44
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    你好,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2020-09-20 08:42:31
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刚到工作单位还不按卡,发现身体不适,在医院治疗,在医院诊断为轻度脑梗塞,发展为脑干出血,昏迷,能申报
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括:医疗
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在厂里边长期性工作中,八年,淀粉厂,有一天用餐的時间突发性病症,心血管主毛细血管裂开,戏曲医院门诊做
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,  职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。
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因在上班时间和工作环境突然昏倒,即送医院门诊救治,确诊脑中风、脑溢血,如今不省人事,我想问一下是不是
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用
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你好,我弟弟为钢厂职工,长期倒班并劳动强度大,在工作时突然晕倒,单位送到医院检查为脑干出血,算工伤吗
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
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我前几天工作时间突然头晕,耳鸣,到医院检查说是突发性耳聋,现在住院治疗,公司说申请工伤,但要是
我前几天工作时间突然头晕,耳鸣,到医院检查说是突发性耳聋,现在住院治疗,公司说申请工伤,但要是劳动部门不同意怎么办,可以申请鉴定
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上班期间,头晕呕吐耳鸣,还坚持上了一个小时班 刚下班后就晕倒 ,被人从工地抬下来送医院治疗。目前状况
你好,如果突发性耳聋你认为是跟工作环境有关,就建议你去职业病防治院申请诊断,现在你无论走那条法律途径都不是打官司,并不是说就跟单位撕破年。
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辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的
离职证明是手写的还是打印的:;只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
竞聘上岗合法吗
法律分析:待岗竞聘是否合法需结合具体措施界定。原则上,用人单位具有自主用工权,在与劳动者的关系中处于管理者地位,有权对员工的工作内容、工作时间等予以合理安排。如
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企业要求我自费购买工作服是违法的
你好根据具体情况和双方的合同约定执行
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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