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您好！去问一个在私厂没签劳动合同的人，他在工作中受了工伤，导致右手食指在第二关节被机器完全折断。虽然已经通过手术连接，但是造成的伤害是永久性的。我应该要求多少赔偿
更新时间：2021-01-06 12:22:19
问题描述：
您好！去问一个在私厂没签
劳动合同
的人，他在工作中受了
工伤
，导致右手食指在第二关节被机器完全折断。虽然已经通过手术连接，但是造成的伤害是永久性的。我应该要求多少赔偿
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关于工伤损害赔偿，根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生
工伤事故
，首先应按照国务院的《
工伤保险条例
》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则。 对于未参加工伤险的企业和用人单位，根据《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有
工伤保险待遇
，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。 受害人可以提出的诉讼请求：
1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3、请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
2021-01-06 12:15:25
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没签订劳动合同，但是只要证明存在
事实劳动关系
，依然可以按照
工伤赔偿标准
赔偿。
用人单位
需按照《
工伤保险
条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2021-01-06 12:18:45
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费
、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的
工资
、交通食宿费。
2021-01-06 12:22:19
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