月薪3600用于计算工伤首次绩效补偿应支付多少赔偿金。

更新时间:2021-01-18 08:05:57
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月薪3600用于计算工伤首次绩效补偿应支付多少赔偿金。
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    根据工伤的等级而定。
    根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致。
    2021-01-18 07:57:15
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    建议做工伤鉴定,这样才能计算工伤赔偿,如果公司赔偿合理也可以不做
    2021-01-18 08:03:35
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    可以先申请认定工伤,再做伤残鉴定,根据伤残等级计算赔偿
    2021-01-18 08:05:57
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