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你好！我们工厂的员工在工作途中坐电动汽车不小心撞上了农用三轮车，员工没有通知我们工厂的管理就私下了，现在受伤好了，她要求我们工厂承担一部分医疗费，我们工厂有责任吗？
更新时间：2021-05-19 12:32:51
问题描述：
你好！我们工厂的员工在工作途中坐电动汽车不小心撞上了农用三轮车，员工没有
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我们工厂的管理就私下了，现在受伤好了，她要求我们工厂承担一部分
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根据《
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》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-05-19 12:28:27
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果
用人单位
有为劳动者缴纳社保的，则
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、
护理费
、
交通费
、医疗费都应当由社保部门承担。
2021-05-19 12:32:51
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