发生工伤后公司应该怎么赔

更新时间:2023-04-09 18:07:49
问题描述:
发生工伤公司应该怎么赔
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1654983 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-06-11 15:54:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助86460 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    应及时向劳动部门申报
    2021-06-11 15:59:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1751371 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,根据伤情判断
    2021-06-11 16:05:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助405077 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    发生工伤后, 经过工伤认定,根据伤残认定的等级给予不同的赔偿。如:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    法律依据
    2023-04-09 18:07:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我爸在工地发生工伤 怎么让公司赔偿
劳动争议仲裁裁决书具有法律效力,用人单位不履行的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地发生工伤该怎么民事索赔 该怎么陪医疗费用
职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时发生的工伤如何赔偿
能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤单位怎么赔
你好,申报工伤,主张工伤赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤单位怎么赔
你好,可以双色球公司决定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤后怎么赔偿
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发生工伤后如何得到赔偿
先向劳动行政部门提起工伤认定以及劳动能力鉴定的申请,后依据鉴定结果申请劳动仲裁。欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王继业律师
近期帮助 44 人
合同上写了不可转租,但是在甲方知情的情况下转租了,合同还具有法律效力吗
2分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3438 人
被一个已婚男人纠缠、在一起期间多次转了几万给我、然后我不跟他一起、他就起诉我、我该怎么办
6分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
孩子打电话不接,微信只是打字,现在不知道是不是安全,怎么办
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
手机被小偷卖了小偷应赔多少钱
7分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24973 人
她说是有公司什么什么的,但是现在私人,我想把钱退了,她老是说,钱都给公司了,她没有怎么怎么的,不给我
7分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4521 人
有个人和我签合同,说什么就是要和他结婚,这个合同有效吗
9分钟前
王继业律师
近期帮助 44 人
我把电话卡借给我朋友,然后他现在拒绝归还怎么办?
10分钟前
朱卓律师
近期帮助 16900 人
帮我看个诉讼书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询