员工打,员工下楼摔倒。摔倒的原因:穿衣服边走路,看不到楼梯摔倒,是不是工伤?公司应该承担什么责任?谢谢你

更新时间:2022-06-25 12:46:56
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员工打,员工下楼摔倒。摔倒的原因:穿衣服边走路,看不到楼梯摔倒,是不是工伤?公司应该承担什么责任?谢谢你
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    上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
    2022-06-25 12:41:44
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    企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤
    2022-06-25 12:45:05
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    职工的伤害事故认定为不是工伤,单位还有可能承担人身损害赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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按照法律规定,工伤是在上班时间,因公受伤,都属于工伤。可以要求相应赔偿。
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工伤不赔可多渠道维权。举报至劳动保障部门,快速响应;申请劳动仲裁,裁决有法律效力;如仲裁不果,可向法院提起诉讼,寻求最终解决。
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