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没有劳动合同,发生意外,小腿骨折,属于工伤,怎么解决
更新时间:2022-10-04 15:31:38
问题描述:
无劳动
合同
,事故,小腿骨折,属于工伤,如何解决
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无劳动合同,工人受伤算不算工伤,需要结合具体情况分析。依据
劳动合同法
,建立
劳动关系
也可以没有书面劳动合同,在存在事实劳动关系时且劳动者能够证明存在事实劳动关系时,职工工伤应由用人单位承担责任
2022-10-04 15:28:51
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如何解决工伤无劳动合同赔偿问题:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿
2022-10-04 15:31:38
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"处理流程
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或
行政诉讼
。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
2022-10-04 15:31:37
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