随着社会的发展，人们生活的进步，对于现在的劳动者来说，有着工龄的计算。工龄工资申请书到底怎么写呢？找法网小编给大家带来一篇工龄工资申请书范本，供大家参考。
一、工龄工资的概念
工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
二、工龄工资申请书范本
尊敬的领导：
本人ｘｘｘ２０ＸＸ年０１月０１日，进入本公司至２０ＸＸ年１２月３０日，已满一年，根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。
望予以批准！
申请人：ｘｘｘ
申请时间：２０ＸＸ年ｘ月ｘ日
三、工龄的计算方法
工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为３种：
１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
２、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
３、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
关于工龄工资的申请书的相关内容如上所述，大家可以作为参考，工龄工资的发放使企业减少员工流动性的一种有效方法，因为员工最在意的就是工资问题，同时还可以提高员工的工作积极性。所以这位对员工和企业来说都是一种双赢政策，能够得到员工很好的支持。
