您的位置: 找法网 > 工资 > 工资法律资讯 > 内容

岗位工资标准

来源: 找法网 2018-09-10 15:17 0阅读 0点赞 0转发

  现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其中有一项是岗位工资。岗位工资标准是什么?找法网小编为大家带来相关内容介绍。

  一、岗位工资

  岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

  二、岗位工资标准

  岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

  专业技术岗位设置13个等级,其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。

  1、正高的岗位工资标准又分为四个档次,分别为2800、1900、1630和1420。

  2、副高则分为三个档次,分别为1180、1040、930。中级也分为三个档次,分别为780、730、680。

  3、而初级和员级一共三个档次,分别为620、590、和550。

  4、副高管理岗位设置10个等级,分别为正厅1640、副厅1305、正处1045、副处850、正科720、副科640、科员590以及办事员550。

  5、工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位设置5个等级,分别为高级技师830、技师690、高级工615、中级工575、初级工545普通工岗位不分等级,其岗位工资标准为540。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

  三、岗位工资的计算方法

  岗位工资计算公式如下:

  S=K×(1+N×Q)

  S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数

  以上就是岗位工资标准的介绍。现在劳动者工资的组成部分,很大一块就是岗位工资,不同的岗位,岗位工资是不一样的,对劳动者而言既有好处,也有坏处,所以看待岗位工资要具体情况具体分析。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 岗位工资是基本工资吗
    在市场经济的大潮下,人们的观念变得越来越现实,恋爱的目标是结婚,工作的目的就是工资。可以说,工资是一...
    0人阅读
  • 岗位工资标准
    现在劳动者在领到工资前,会收到一张工资条,工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资,其...
    0人阅读
  • 岗位工资标准是多少
    岗位工资在发放的时候,也是按照相应的工资标准来进行岗位工资的发放的,那么对于岗位工资来说,他的工资标...
    0人阅读
  • 计算抚养费工资标准是多少
    计算抚养费工资标准为:1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当...…
    999人阅读
  • 事业单位绩效工资标准是什么?
    一方面,有些公司会在发放工资的基础上算上员工的基本工资以及提成,而该提成往往就是员工的绩效工资;另一...
    0人阅读
  • 小时工工资标准是什么
    小时工属于非全日制的用工形式,因此小时工工资标准不得低于当地的最低小时工资标准。至于各地的最低小时工...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 当人们遇见网络诈骗的处理:首先保持冷静、确定损失;其次,尽快报警、防止二次受骗;想尽办法、尽快止损;然后,搜集证据、妥善保存;最后选择正确的报案地点,如实反映案件情况。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三

    全部1个答案 >
  • 房屋装修出现质量问题可以起诉。公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷的,可以向人民法院提起诉讼。当装修公司不愿意承担保修责任或者不愿意赔偿因装修质量给业主造成的损失,业主可以向人民法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用,买受人请求解除合同和赔偿损失的,应予支持。交付使用

    全部0个答案 >
操作
分享