法律问答顾问

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塔城法律问答顾问

对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。 [详细]

驻马店法律问答顾问

去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。 [详细]

昆玉法律问答顾问

1、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 2、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算... [详细]

威海法律问答顾问

对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。 [详细]

江门法律问答顾问

你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。 [详细]

张家口法律问答顾问

你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。 [详细]

云浮法律问答顾问

工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 [详细]

酒泉法律问答顾问

用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。 [详细]

湘西法律问答顾问

两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。 [详细]