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在一家快递公司工作了一个月后,我和老板发生了纠纷,离开了公司。我拿到了半个月的工资,并告诉我们在月底拿到剩下的工资。我先去找了另一个负责人,然后说我们进去的时候,他损失了2000多块。他问谁了?像这样

在一家快递公司工作了一个月后,我和老板发生了纠纷,离开了公司。我拿到了半个月的工资,并告诉我们在月底拿到剩下的工资。我先去找了另一个负责人,然后说我们进去的时候,他损失了2000多块。他问谁了?像这样告诉我们,我们现在该怎么办?

海南-澄迈县 2020-11-02 13:03:22 民事相关 合同纠纷
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    澄迈县法律问答顾问
    澄迈县法律问答顾问
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

    2020-11-02 13:09:58
  • 临高县法律问答顾问
    临高县法律问答顾问
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    讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2020-11-02 13:22:43
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