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进入民营企业，公司没有签署任何协议。辞职时第一次通知一个月前没有说辞职，扣除本月的工作时间工资，上个月的也不给。这种情况怎么处理？
更新时间：2020-12-16 21:58:38
问题描述：
进入民营企业，公司没有签署任何协议。
辞职
时第一次通知一个月前没有说辞职，扣除本月的工作时间
工资
，上个月的也不给。 这种情况怎么处理？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
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大队匿名举报，也可以直接提起
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，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动
合同
，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2020-12-16 21:52:55
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你好，如果不发工资的话，你可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，辞职或者
离职
都可以维权。
2020-12-16 21:56:32
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请
仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-12-16 21:58:38
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