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不签劳动合同扣50%急话合法吗?我该怎么办?
更新时间:2020-12-31 09:16:31
问题描述:
不签
劳动合同
扣50%急话合法吗?我该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
萍乡法律问答顾问
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用人单位
没有签劳动
合同
,
劳动者
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间
公司
已支付的工资。
2020-12-31 09:12:38
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宜春法律问答顾问
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣
工资
不违法。
2020-12-31 09:14:29
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株洲法律问答顾问
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
2020-12-31 09:16:31
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