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律师先生,你好,我想和你商量如何处理上司恶意拖欠工资的事情
更新时间:2021-01-01 11:33:43
问题描述:
律师
先生,你好,我想和你商量如何处理上司恶意拖欠
工资
的事情
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2021-01-01 11:27:39
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
2021-01-01 11:32:06
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你好,可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
2021-01-01 11:33:43
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用人单位拖欠工资怎么处理
1405
你好! 我想和私营企业的上司商量不当拖欠工资的事情,该怎么办?
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社会保险; 3、支付经济补偿金; 4、支付加班费、拖欠的工资及
全部4个答案 >
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民事纠纷怎么处理,如何解决民事纠纷?
民事纠纷处理
拖欠工资如何解决
1370
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情,怎么办?
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
你好! 我想和你商量拖欠工资的事情
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部4个答案 >
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你好,我想和你商量上司拖欠工资的事情
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
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如果拖欠员工的工资,这个事情要如何处理?
向人力资源与社会保障局也就是劳动局的劳动监察大队反映
全部2个答案 >
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老板拖欠工资不给,事情怎么解决
你好,向当地劳动局投诉
全部4个答案 >
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老板拖欠工资不给,这个事情怎么处理?
你好,可以找老板协商或者找劳动仲裁解决
全部4个答案 >
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拖欠农民工工资,不给我们,我们找到劳动局,处理事情,反过来劳动局打电话,问我们老板,这事怎么处理,他
申请劳动仲裁维权。
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我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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我昨天刚签了传媒公司的合同,今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
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我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
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我想离开学校,我该怎么办?
这是你自主决定的
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
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长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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您好,我想问一下。我因为身体原因不能上班,想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
如果你是正式职工,提前30天通知单位,期满就可以走人了。如果是因为身体不适需要有相关的证据证明
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