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公司骗我们签了工资结构的补充协议，以前是时薪，但是加了计件工资协议，以至于签的时候说不低于之前的工资，但是工资少了怎么办？可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-01-12 13:05:14
问题描述：
公司骗我们签了
工资
结构的
补充协议
，以前是时薪，但是加了计件工资协议，以至于签的时候说不低于之前的工资，但是工资少了怎么办？可以申请
劳动仲裁
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在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充
协议
，与劳动
合同
享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。 严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者
合同履行
过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：
1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；
2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。
2021-01-12 13:03:04
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劳动者讨薪是可以
申请仲裁
的。发生
劳动争议
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劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-01-12 13:05:14
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