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没签合同拖欠工资三个月怎么办，那家公司没有注册。

更新时间：2021-01-15 12:28:03
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没签合同拖欠工资三个月怎么办，那家公司没有注册。
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    公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
    第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2021-01-15 12:16:30
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    尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资，及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
    2021-01-15 12:22:49
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    你好，可以根据具体情况，有欠条的找法院起诉，没欠条的话及时去申请仲裁，尤其是员工有离开那家公司的。
    2021-01-15 12:28:03
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
65814
没有签订合同，公司拖欠工资怎么办
搜集证据，然后到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠工资不给怎么办
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问 993
没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3473
公司拖欠工资，可是没有签合同怎么办
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠工资怎么办
公司拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 1236
你好律师，拖欠工资怎么办？没有和公司签合同
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。 　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求
全部4个答案 >
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没签合同拖欠工资3个月怎么办 那个公司没有注册
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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公司注册在北京，现在公司拖欠工资两个月，也没有给员工签合同应该怎么办！
那您在哪里工作呢？
全部4个答案 >
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没签合同，也没有注册公司的老板拖欠我两个月以上工资，我该怎么办
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
全部4个答案 >
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公司拖欠工资不给，并且没签合同，怎么办
可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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公司拖欠工资，没有签合同，怎么办
你好，你可以要求双倍工资以及经济补偿等。
全部4个答案 >
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可以不去职高强制实习吗？
你好，依据学校的规定办理
全部1个答案 >
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不签订劳动合同诉讼期是多久？，法律的规定是什么
因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日，前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。我国《劳动争议仲裁调节法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为
全部2个答案 >
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辞职后，这违法吗？
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
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季度库存损失后扣除员工工资是否合法
你好，建议向劳保部门反映情况
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辞职申请日期未到，合法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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重庆丧假规定是什么
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
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您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
全部5个答案 >
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