我还在一家纸箱包装厂工作?每日工作中十二钟头有时候还幼儿托班?并沒有加班费?假期也没放假了也没三倍工资?没调休?加工厂那样算违反规定吗??我该怎么维护保养自身的利益呢?

更新时间:2021-01-25 12:27:19
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我还在一家纸箱包装厂工作?每日工作中十二钟头有时候还幼儿托班?并沒有加班费?假期也没放假了也没三倍工资?没调休?加工厂那样算违反规定吗??我该怎么维护保养自身的利益呢?
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    节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:
    1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。  劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
    2021-01-25 12:18:34
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    经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁
    2021-01-25 12:24:46
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    放假期间加班没有加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-01-25 12:27:19
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您好??上班时间超出法律规定時间 都还没加班工资??礼拜天都不歇息??国家法定假日还加班加点 都没有
可以向劳动监察投诉。国庆节是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假。安排工作的应当正当劳动者同意,并按工资的300%支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的,劳动
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你好??工作时间超过法定时间 还没有加班费??周末也不休息??节假日还加班 也没有加班费??我投诉工
公司不支付加班费可以找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。首先,公司安排加班时,按规定要与员工协商
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周末强制加班??而且没有加班费??计件员工不去算旷工吗
职工每周六上班,如果用人单位未支付加班费的,职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工的,职工可以申请劳动仲裁要求支付8个月工资的赔偿金。   工
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但平时老加班。只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法???请问这种情况我们应该怎
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要
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我想问的就是 我的福利和正式工不一样?还有区分的是他们双休我们单休,工资的拿法也不一样. 加班没有按
以前多工作的时间有补偿,但是只能算到前面的60天,你们要早一点维护自己的权利才好.你们要维护权利的话应该进行劳动仲裁.
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