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一月份的工资还没有发,也压了一个月的工资,这样算是拖欠工资吗
更新时间:2022-12-06 11:29:30
问题描述:
一月份的工资还没有支付,而且它还被要求支付一个月的工资。这是欠薪吗
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你好!公司有与你签订劳动
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2022-07-08 12:34:44
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可以向当地的劳动局投诉处理
2022-07-08 12:35:11
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请
劳动仲裁
2022-07-08 12:37:44
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除
不可抗力
因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议
仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《
工资支付暂行规定
》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。
所以,超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
2022-12-06 11:29:30
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