公司前工资是底薪加绩效工资。现在公司单方面取消底薪,适当上调绩效工资合法吗?

更新时间:2022-09-26 13:39:57
问题描述:
公司以前的工资是基本工资加绩效工资。一年到三年的基本工资是160,三年到八年的基本工资是320,八年以上的基本工资是480。在中间,通常会调整两次,一次调整200次,一次调整100次。现在,公司单方面取消基本工资,并适当提高绩效工资。合法吗?令人愤怒的是,仅仅八年前,许多人在提高基本工资时发生了变化。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1780095 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-09-26 13:39:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司在未跟员工提前通知情况下,直接降本岗位的基本工资,绩效工
劳动合同如对工资有约定,公司改薪酬降职级未经人员协商同意违法,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方调整工作扣减绩效工资合法吗?绩效工资每月降薪五百,请
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
薪资结构为底薪津贴绩效,现在是孕妇工作期间公司有权降低绩效嘛?
单位在职工怀孕期间降低其工资的,职工可以依法与单位进行协商;可以依法向劳动行政部门举报,由劳动行政部门作出行政处理决定;或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。&lt
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降低基本工资合法吗,公司在前两个月降低了一次工资,是通过降低底薪提高绩效的方法,合理吗?
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资算底薪吗,公司的底薪构成是基本工资+绩效工资加起来是原定底薪数额,请问这样违法嘛?
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资,要取消合或者降低同薪酬里的绩效工资,是否合法?我可以怎么做来维护自己的权利
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 参考:劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
银行以电话号码不是本人为由,拒绝开卡
22秒前
潘雪英律师
近期帮助 402 人
我们公司卖机器已经三年了。但是买方现在要求退回机器。有法律依据吗?
4分钟前
王志伟律师
近期帮助 3451 人
你好律师,请问在德惠地区农村家庭土地纠纷,找哪个部门解决?
7分钟前
百全律所律师
近期帮助 44714 人
初次非法营远被运管处查了!要扣驾驶证吗?
7分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9015 人
我女朋友24岁我17岁还有一个月满18岁可以在宾馆开同一间房嘛,双方自愿
8分钟前
百全律所律师
近期帮助 44714 人
怎么换个人手机号?
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
你好,未做手术的内骨折,是否能定伤残
9分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11849 人
500元可以起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询