公司前工资是底薪加绩效工资。现在公司单方面取消底薪，适当上调绩效工资合法吗？
更新时间：2022-09-26 13:39:57
问题描述：
公司以前的工资是基本工资加绩效工资。一年到三年的基本工资是160，三年到八年的基本工资是320，八年以上的基本工资是480。在中间，通常会调整两次，一次调整200次，一次调整100次。现在，公司单方面取消基本工资，并适当提高绩效工资。合法吗？令人愤怒的是，仅仅八年前，许多人在提高基本工资时发生了变化。
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