不少人会有这样的误区，以为生育保险只能女性才能享有，和男性没有多大的关系，事实上，无论男女在职时都需要购买生育保险，生育保险是由工作者的单位替劳动者购买的，所以男性也享有生育保险。
一、生育保险包括哪些
1、生育产假。
女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。女职工生育产假为90天；女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；女职工属晚育的，增加产假60天；女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育津贴。
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。
3、生育医疗费。
女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。需要注意的是，女职工经定点医疗机构诊断，确需进行剖腹产生育的，按规定享受剖腹产生育津贴和生育医疗费；自行要求剖腹产生育的，按顺产标准计发生育津贴和生育医疗费。
二、生育保险报销需要些什么
1、计划生育证明(即准生证)。
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿。
3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 。
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
男性也有生育保险，生育保险是由劳动者的单位替劳动者交的，只要满足一定的条件就能够申请报销， 申请报销带好相应的材料就可以了。男性生育保险的产假和女性工作者不一样。
