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我自1996年以来一直是一家公司，公司一直没有社会保险，2006年只有社会保险员工，我应该明年退休，但是保险年限不够15年，我能否问问我能否请求公司偿还？
更新时间：2020-09-08 15:01:51
问题描述：
我自1996年以来一直是一家公司，公司一直没有社会保险，2006年只有社会保险员工，我应该明年退休，但是保险年限不够15年，我能否问问我能否请求公司偿还？
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一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和
社会保障
部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《
工伤保险条例
》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后，工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。
五、如果退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2020-09-08 14:55:31
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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买
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，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。
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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
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