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提取公积金要离职半年以上吗？
更新时间：2021-04-04 07:49:32
问题描述：
提取
公积金
要
离职
半年以上吗？
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在实际操作中，目前大部分
劳动仲裁
委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。
公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理
住房公积金
缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。
” 第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项
民事权利
(或
劳动争议
内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
2021-04-04 07:42:38
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2021-04-04 07:45:56
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交
社保
，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和
劳动者
的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2021-04-04 07:49:32
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