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您好，我企业的职工，因之前在职人员期内沒有选购个人社保（现有十五年工作年限），职工规定我司帮他补交满十五年个人社保。我想问一下补交时必须劳动者仲裁书，是否有规定需该职工递交辞职书？
更新时间：2021-05-06 13:02:03
问题描述：
您好，我企业的职工，因之前在职人员期内沒有选购个人社保（现有十五年工作年限），职工规定我司帮他补交满十五年个人社保。我想问一下补交时必须
劳动者
仲裁
书，是否有规定需该职工递交
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按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定，提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动仲裁，其主张并非都能得到仲裁委的支持。为帮助当事人了解并尽可能避免一些比较常见的仲裁风险，减少不必要的损失，将申请仲裁中的风险提示如下：
一、超过申请劳动仲裁时效期间
二、不符合受理条件。
三、相关请求超过法定劳动仲裁期限
四、没有证据或证据不足
五、拒绝提供送达地址
六、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果
七、拒收、拒签劳动仲裁文书
八、拒不出庭及违反仲裁庭纪律
2021-05-06 13:02:03
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