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基本工资高过生育保险企业是不是应全额的补差
更新时间：2022-02-27 11:22:01
问题描述：
基本
工资
高过
生育保险
企业
是不是应全额的补差
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生育保险和工资
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如果员工的实际工资高于生育津贴，Xi安企业是否必须按照高低原则支付？也就是说，生育津贴和员工实际工资
用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间，产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了，单位就要把差额补上。你可以到劳动局投诉维权
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生育保险比例是多少
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所以比我休产假本年的工资低，差额可以让单位补吗？另外生育保险包括女职工生育医疗费
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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有： (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 （4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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个人的生育津贴生育保险办发放的比之前工资低的话，是不是可以不发差额
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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