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你好,我想问你15年前在原公司正常离开,但是一直没有社会保障,现在公司买不到社会保障,说原公司没有处理社会保障问题。
更新时间:2020-06-18 15:09:04
问题描述:
你好,我想问你15年前在原公司正常离开,但是一直没有社会保障,现在公司买不到社会保障,说原公司没有处理社会保障问题。
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社保的重要性:社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
有社保比无社保能享受更多的福利优惠,养老保险只要在退休前累计缴纳15年就能按月领取养老金;医疗保险需要一直缴纳,可以再看病或住院时予以报销;失业保险是需要缴纳1年以上后领取失业金;工伤保险在受到工伤时予以报销;生育险是生孩子时的费用报销。
2020-06-18 15:01:17
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-06-18 15:03:54
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离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程:
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移申请;最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题,估计在1-3月内将社保转到转入地。
2020-06-18 15:06:35
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公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。
公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动
仲裁
或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除了可以要求公司全额支付劳动报酬外,还可以要求经济补偿金。
2020-06-18 15:09:04
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公司给办了社会保障卡,现在已经辞职了,如今我可以自己缴费吗?
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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想问下公司没有和我签订合同和购买社保,因为受工伤的缘故我去社会保障中心申请工伤认定,请问有什么处理办
及时申请工伤,具体情况建议委托律师处理。
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我是7.3号来公司的,公司没有立马签约,可能月底签约,我想问我这月的社保就没法办理,缴纳了吗?
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我想咨询一个问题。 我3月10日入职,一直到现在公司和我还没有签订劳动合同,也没有购买
你好,公司不符合劳动合同及不购买保险都是违法的,你可以申请劳动仲裁解决。
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我在省外每个城市做临时工,是办4050补贴,我现要办一张在当地社会保障服务区证明,当地街道社会保障说
你好 可以问一下需要这个证明单位 去哪里办
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没签合同,没有社会保障,没有发放打卡?
未签劳动合同维护自己的权利很难,所以你在无证据证明自己身份和劳动时间、报酬规定的情况下,只能向劳动监察大队投诉。
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