婚假规定是否是带薪休假

　　婚假是带薪休假。婚假期间工资的计算按照劳动合同约定的工资标准来。一般正常婚假放3天。路程较远的，可以给予路程假。同时需要注意，初婚还是再婚，都可以依法享受婚假。

　　一、婚假规定是否是带薪休假

　　婚假是带薪休假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据我国的法律规定，婚假是属于法定的带薪休假的。

　　休婚假期间工资的计算应当按照劳动合同约定的工资标准来。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。

　　二、一般正常婚假放几天

　　一般正常婚假放3天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。找法网提醒您，婚假要求双方达到了法定的结婚年龄，即女20周岁，男22周岁。再婚的劳动者，只要是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

　　三、婚假什么时候开始休

　　婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。