再婚顾名思义就是再次结婚的意思，一般把第一次结婚称之为初婚。但是不管是再婚还是初婚，都是受到我国法律保护的，任何人不得侵犯其相关权益。那么大家知道2022年再婚婚假多少天？吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
再婚者与初婚者的法律地位相同，再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，法律规定不能以再婚者休过一次婚假为由就剥夺再婚者的婚假待遇。
但是再婚婚假也有不同的情况需要考虑：
1、员工再婚，可以享受带薪婚假
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》明确规定：“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
2、再婚年龄达到晚婚的标准。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
在我国，再婚与头婚都是享受婚假待遇的，婚假待遇除了涉及晚婚问题以外是一样的最多三天，只是再婚年龄达到晚婚标准的，不能享受晚婚待遇。当然，这也是因为再婚人群年龄多数会偏高，如果因为再婚年龄偏高而认定为符合晚婚待遇，则不符合情理。
婚假天数规定：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律规定：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
以上就是小编总结的关于“2022年再婚婚假多少天”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？2022年再婚婚假和初婚一样，是享受三天的假期。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
