婚假属于带薪休假。休婚假期间工资按照劳动合同约定的工资进行计算。企业不批婚假处理方式是,与用人单位协商,协商不成的,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、婚假属不属于带薪休假?婚假属于带薪休假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根... 阅读全文>>
婚假是带薪休假。婚假期间工资的计算按照劳动合同约定的工资标准来。一般正常婚假放3天。路程较远的,可以给予路程假。同时需要注意,初婚还是再婚,都可以依法享受婚假。一、婚假规定是否是带薪休假婚假是带薪休假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工... 阅读全文>>
在我国男女双方结婚的可以享受婚假,一般为三天,如果女方怀孕的,那么女性职工还可以享受产假,一般为九十八天。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于国家法定婚假产假是有多少天及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、国家法定婚假产假是有多少天职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导... 阅读全文>>
劳动法并没有规定关于婚假的具体天数,因为婚假的规定是由各地区的计划生育条例规定的,不过大多数地区都是三天的婚假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动法规定的婚假多少天及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动法规定的婚假多少天根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定:(一)婚假... 阅读全文>>
在我国男女双方结婚的,那么可以享受三天的婚假,如果女方怀孕的,那么女方可以享受九十八天的产假,男方有陪产假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于国家法定婚假产假多少天及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、国家法定婚假产假多少天1、产假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天... 阅读全文>>