工厂出的各项考核管理规定我觉得不合理,只要有一个没做好都要扣钱。

更新时间:2021-11-24 14:25:06
问题描述:
我认为工厂发布的各项考核管理规定不合理。只要其中一个做得不好,钱就会被扣除。
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公司制度管理规定
公司制度管理规定
公司管理制度
就是我在一个小厂工作,然后定的产量不达标,扣钱
工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申
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制定各项配套措施
制定各项配套措施
工资福利 23515
车间管理不到位,考核不合理。加班不按劳动法发工资。
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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单位对员工考核扣钱有相关规定吗
单位未与你们协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人
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我不签字就扣钱,不配合加班也可以做考核依剧吗,还有我们科室是强制必须有扣钱名额,合法吗
您好,必须扣钱肯定是不合法的,但是这个是需要您这里证明的。
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也就是说他有两工厂,老厂家营业,我们不去老厂,上班,他要扣钱这好不合理。
您好,有签订劳动合同吗?劳动合同是工作地点是哪里呢?
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我们单位每天加班,感觉有点难以忍受,中午吃半个小时,这是违反劳动法的
你好,要求支付加班费,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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口头辞退不上班是旷工吗?
你好,申请劳动仲裁解决
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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16虚岁是雇佣童工不
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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请问公司安排思维意识类的培训,算出勤吗?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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满16没满18可以干客服吗
劳动者没满18,但年满16,可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款
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