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怀孕3个月，领导说工作需要让我星期六，星期天加班怎么办
更新时间：2022-03-24 06:48:23
问题描述：
怀孕三个月，领导说工作需要我在周六和周日
加班
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你好，平时
用人单位
安排加班的，可要求该单位按
1.5倍算。休息日安排上班可以换休的，可不用支付
加班费
。 申报缴纳社保费是法律强制性的规定，参加
社会保险
，缴纳
社会保险费
是用人单位的义务
2022-03-24 06:43:28
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双方可以协商解决
2022-03-24 06:46:53
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-24 06:48:23
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