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法定假日上班了,但是不满一个月老板应该支付三薪吗?
更新时间:2022-05-10 18:11:57
问题描述:
法定假日上班,但不到一个月,老板应该支付三份工资吗?
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法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资
2022-05-10 18:07:27
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-05-10 18:10:38
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-05-10 18:11:57
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法定假日上班不给三薪是违法吗
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支付加班费 补缴保险费 没有签合同的四年支付双倍工资 如果公司解雇你还要支付经济补偿金 现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同 按照法律的规定
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