我是一名物业保安,每天上班工作12小时,工资3900块钱一个月,没有加班费,请问这样合法吗?

更新时间:2022-05-22 16:56:35
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你好,我是物业保安。我想咨询一下。我一个月工作26天,一个月休息4天,每天工作12小时,每月工资3900元,吃住,没有加班费。这合法吗?
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你好,我是童工,在保安公司做保安工作,每月工资2000元,每天工作12小时,每月工资200元,工资3
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工资,工作七天,月薪3000元。保安一天工作12小时工资应该多少?
工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当 支付300%的工资
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我的单位是每个月休息一天,一天工作8小时,我收到工资是2270,请问这样合理吗?
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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保安每天上班12小时,春节没有加班费违法吗?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我之前找了一份小时工工作,一小时22元,一天工作8小时,辞职了,工资发错了,请问这样合法吗
你好,需要结合具体情况分析,建议及时说明你想要达到什么结果。
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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