不然不予办理离职手续，是否可以在容易员工离职的情况下一个月后向我收取处罚款？如果行为不合理我该如何维
更新时间：2022-05-30 13:23:43
问题描述：
您好，我于2018年1月10日向用人单位提交了辞呈，当时已由部门领导签字批准。今天我接到单位领导打来的电话，要求我支付5000元的投诉罚款，否则我将不办理辞职手续，并从工资中扣除。既然我被另一家公司雇用了，手续会很麻烦。如果雇员容易离职，雇主可否在一个月后向我收取罚款？如果我的行为不合理，我该如何保护自己的权利？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
