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在公司放年假期间保安依然在值班，公司该不该支付保安年假期间的加班费？有没有违反劳动法？
更新时间：2022-09-15 11:37:39
问题描述：
你好，我是安全行业的。在公司的年假期间，保安仍在值班。公司是否应该在年假期间支付加班费？如果保安在春节期间不愿意继续值班，公司将强制保安继续值班。公司是否违反劳动法？
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
，要求公司支付加班费
2022-09-15 11:36:14
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-15 11:37:39
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