试用期内,两个月零12天被公司辞退

更新时间:2022-10-07 07:43:56
问题描述:
在试用期内,他在两个月零十二天内被公司解雇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助363762 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,建议协商,试用期内若是不符合录用条件的,公司可以辞退
    2022-10-07 07:41:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1940778 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以辞职 劳动者在试用期内提出辞职的 提欠3日通知用人单位
    2022-10-07 07:42:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助520788 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-10-07 07:43:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期满三天,今天第四天被辞退
试用期被辞退的一般可以要求单位支付此期间的工资。在试用期被辞退的,一般都会被用人单位证明不适合这份工作的,用人单位有权利解除劳动合同,而且这种解除劳动合同是合法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同有3个月试用期,2个月就辞退我了
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期两个月左右被公司辞退
试用期内可以解决劳动关系
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三天搞好一个月被辞退
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期工作了半个月被辞退
单位发工资日结算,过了试用期 则 要提前 30日书面通知单位解除劳动关系。或协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被公司辞退
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期两个月内被辞退
试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,
全部18个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期十个月后被辞退
你好 《劳动合同法》第19条规定: “劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司倒闭了,员工有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年支付半个月。向员工支付经济补偿的年限最高不超过
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年请假公司是否不批准违法劳动法?
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位的部门取消员工怎么办,有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位解除劳动合同,应支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内离职,试用期内离岗的,只发放最低生活保障金1910元。
法律分析:在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8495 人
我在深圳某公司上班,但是我周末上班有50小时,现在公司那我周末加班时间去补其他工作日时间这样合法吗?
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
对方车辆从右边的非机动车道转弯出来相撞,交警判定同责,说我方过斑马线未减速,复议有用吗
5分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43123 人
有人有人在我的号里充钱
9分钟前
苑立志律师
近期帮助 72 人
以前买的3000块钱被偷,但现在没有那么多。不到3000可以立案吗
11分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
请问奶奶拆未成年人的门锁违法吗
14分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
酒店玻璃门碎掉怎么处理
16分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
哥哥的女儿和我什么关系
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22789 人
我是外地的早上导航把车导上北京的路线我办理了进京证路过北京还是被抓拍到了怎么处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询