极速咨询
当前位置： 找法网 > 婚假 > 婚假咨询 > 咨询详情

公司员工离职未办理离职手续和交接工作，是否违法

更新时间：2022-10-26 13:58:18
问题描述：
公司员工未办理辞职手续和交接工作擅自离职是否违法，公司是否未支付工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1203298 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-10-26 13:54:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助507433 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位
    2022-10-26 13:56:32
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1765938 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
    另外，如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。
    如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的，公司可以要求员工赔偿损失。
    2022-10-26 13:58:18
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，合法吗
劳动合同纠纷 3790
我正常交接离职手续，公司不发工资是违法的
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有办理离职手续,社保怎么退出来，没有办理离职手续算辞职吗
没有办理离职手续,社保怎么退出来，没有办理离职手续算辞职吗
离职手续
入职一天辞职需要办理离职手续吗
入职一天辞职需要办理离职手续吗
劳动合同纠纷 881
提出离职，多次催促不安排人员交接，是否合法
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职之后没有人交接怎么说
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金 1616
员工辞职没有交接工作违法吗？
你好，这种情况是不违反法律的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出离职后没有进行工作交接，这样合法吗？
可以依法收集证据进行维权！
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工已办理离职手续，是否合理
不能折现，须缴纳到社保里。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学徒在工厂被解雇超过三个月，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？
你可通过法律途径维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国有企业人员失职罪的构成条件?
国有企业人员失职罪构成要素： 1、主体要件：主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员； 2、主观要件：主观方面只能由间接故意与过失构成； 3、客体要件：客体是国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？
你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办
你好，建议你可通过诉讼的方式解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析：学校的作息时间，是根据学生的具体情况，结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗
你好，不需要公司同意，满三十天你就可以走人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
毕节律师
同城律师：
大方县律师 赫章县律师 金沙县律师 纳雍县律师 黔西县律师 威宁律师 织金县律师 七星关区律师
热门推荐：
离职交接表的注意事项 员工离职不交接被起诉怎么办 离职手续怎么办，离职手续怎么办理 员工擅自离职怎么处理 辞职时离职手续怎么办理 不办离职手续算辞职吗 离职和辞职的区别主要在哪 辞职和离职的区别有哪些？ 从公司离职期权保留吗 公司离职证明怎么开
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公司员工试用合同（一）
5869人下载
公司员工简单用工合同范本
5869人下载
公司员工培训协议书范本
5869人下载
公司员工试用期合同书范本
5869人下载
律师解答动态
12分钟前
张寿江律师
近期帮助 786 人
未成年微信购买摩托车被骗五千元
17分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1155 人
你好，被强迫加班，啥处理
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1691 人
电动车按机动车信号灯左转算闯红灯吗
26分钟前
刘智朗律师
近期帮助 905 人
我下班回家被车撞了，在家养伤，然后被通知自离了
28分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
31分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
您好，对方先要拿管制刀具打我，我用双截棍反击把他打伤违法吗？
40分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
如以方符合带薪休假的条件，在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗？
45分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
酒店不退全款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd