提交电子辞呈满一个月后，领导不同意离职，员工能走吗，应该怎么做？

更新时间：2020-07-02 07:46:22

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

2020-07-02 07:43:08

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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

2020-07-02 07:44:11

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

2020-07-02 07:46:22

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你好，我想离职，但领导不同意，那我坚持提交离职申请后一个月走人会扣我工资吗

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一个月前我与人事提出辞职，现领导不同意离职，没有体检离职证明，我可以不通过领导同意走么？会扣工资么？

辞职可以另一种方式，不用领导批准的，可电话详细咨询。

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一个月前我与人事提出辞职，现领导不同意离职，我可以不通过领导同意走么？会扣工资么？

你好，书面离职三十天后离开，不应当扣工资

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已过试用期，现想辞职，递交了辞职信，可老板不同意我走，说要走就算自动离职，我该怎么办？

劳动者向用人单位辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工

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但是我们公司规定提前一个月上交辞呈，领导签字同意后，一个月离职才不算违约~而且，我要是放年假时走，。

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