劳务合同的写法是很重要的，一般来说，写劳务合同的过程中，要按照劳务合同的写法来写，那么对于劳务合同来说，劳务合同怎么写才是有效的？接下来由找法网小编为大家带来劳务合同怎么写才有效的详细知识，希望能够帮助到大家。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
1、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。
2、工作内容及工作地点
乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
3、工作时间和休息休假
（1）乙方如有请假情况可提前xx天通知甲方。
（2）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。
（3）乙方工作时间一天最少工作9个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。
4、劳动保护和劳动条件
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
5、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（1）甲方承诺每月________日为发薪日。
（2）双方经过协商确定的_3000元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计45元/件。
（3）需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
6、社会保险和福利
（1）甲方为乙方缴纳工作意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（2）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日
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