劳务合同也是属于我国合同的一种形式，但是并不是劳动合同，而是单独的雇佣合同，不受劳动合同法的保护。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务合同可以是口头的吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
劳务合同的签订形式法律并没有强制要求，可以书面也可以口头，但是最好采取书面形式。
１、法定代表人和主要负责人应有３年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
２、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（１）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（２）办公及经营场所的建筑面积不低于５０平方米；
（３）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
３、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（１）公司或者非公司法人应当有５名以上的职业介绍经纪人；
（２）合伙企业应当有２名以上的职业介绍经纪人；
（３）个人独资企业应当有１名以上的职业介绍经纪人。
４、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
５、有健全可行的工作规范。
６、法律、法规规定的其他条件。
１、申请书；
２、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；
３、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；
４、工作人员文化程度，学历证明；
５、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及３年以上劳动人事工作经历证明；
６、机构管理章程和制度；
７、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的，所以你要有对公户的资金证明。
根据法律规定可以得知，劳务合同的签订形式法律并没有强制要求，可以书面也可以口头，但是最好采取书面形式。以上便是找法网小编为您带来关于劳务合同可以是口头的吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
