一些用工单位或者用工人员会要求提供劳务一方提供其与上一用工单位或者用工者的劳务合同解除证明，才与其签订劳务合同，以免出现不必要的麻烦。那么，劳务合同解除证明怎么开?大家一起来了解一下。
一、劳务合同解除证明怎么开?
一般情况下，提供劳务一方与用工单位解除劳务合同，用工单位有义务为提供劳务一方开劳务合同解除证明。劳务合同解除证明首先要写标题即劳务合同解除证明，其次要写明双方当事人的基本情况，然后要写明解除劳务合同的原因，最后由凯证明的单位签章并注明年月日。
二、劳务合同解除证明简单范本：
劳务合同解除证明
单位名称:
法人代表:
营业执照号码:
单位性质:
我公司与员工 (性别 ，身份证号码： )，于 年 月 日起因为 已经依法与本公司解除劳务关系。特此证明。
(用人单位名称)
年 月 日
三、广义的劳务合同
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。”笔者认为，劳务合同：“是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议”。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。广义的劳务合同涵盖的内容很多，只要是标的为劳务的合同，均可纳入该类合同。按照一方提供给另一方劳务(活劳动服务)侧重的不同，可以把广义的劳务合同划分为两类：一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为本身的合同。有学者将该类劳务合同内容概括为以下诸多方面：委托、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同;该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。
以上就是找法网小编对劳务合同解除证明怎么开的介绍，相信大家看后已经对其有了一定的了解。劳务合同解除证明与离职证明有同等效力，如果大家还有其他问题需要了解，欢迎咨询找法网的专业律师。
