劳务合同一般是独立经济实体的单位之间或者自然人之间而产生的一种协议，与劳动关系最大的区别就在于劳务纠纷并非劳动法等法规进行调整。那么大家知道劳务合同范本简易版怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
单位（甲方）：__________________________
单位地址：__________________________
员工（乙方）：__________________________
户口所在地：_________________________
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险
第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：￥XX元/月。每月1~10日为甲方支付工资日期。
第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责代缴。
五、双方约定的事项
第八条甲方不允许乙方在合同期内从事其他单位任何工作。
第九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
六、其他事项
第十二条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力。本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方：_______________________乙方：____________________
签约人：___________________签约人：_________________
签约时间：XX年XX月XX日
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